Omgekeerd geldt dat ook voor een bedrijf als Heineken. Smits: "Wij hebben het liefst operators van niveau mbo-3 of 4 aan onze machines staan, maar in deze krappe arbeidsmarkt moeten we soms creatief zijn. Die minder geschoolde mensen moeten we dus opleiden. Er werken bij ons genoeg mensen met veel technische kennis, maar die kennis overbrengen op nieuwe collega's is een vak apart. Daarom helpen leraren van het Koning Willem I College ons bij het opleiden.