Uitgebreide arbeidsmarktinformatie
De kandidaat kan inzicht krijgen in de arbeidsmarkt door de informatie die Jobport automatisch verzamelt in de app. De vacatures en de andere arbeidsmarktinformatie komen uit allerlei bronnen, zoals vacaturesites, CompetentNL (de standaard voor skills in Nederland) en de classificatie ESCO van Europese vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen.
“Wij hebben een vaste beroepenverkenner”, zegt Van den Berg. “Daarin tonen we de drijfveren en kernkwaliteiten die je voor een bepaald beroep moet hebben. Ook is er informatie over belastbaarheid opgenomen. Als je veel moet staan of zitten, is dat vermeld.”
In het profiel van de kandidaat staan dezelfde gegevens. Van den Berg: “Bijvoorbeeld of accuratesse een sterk punt van iemand is. Daardoor is direct een eerste match mogelijk, puur op beroep. Vervolgens wordt onderscheid gemaakt naar functies. De op internet aangeboden vacatures worden eigenlijk door de beroepenverkenner gekoppeld aan het profiel van een klant. Wij proberen op deze manier het werk van coaches en van accountmanagers van werkgeversservicepunten veel gemakkelijker te maken.” Hes hoort dat terug van coaches. “Volgens hen kunnen de kandidaten gewoon met de applicatie aan de slag.”