Open hiring is populair als extra wervingskanaal in een krappe arbeidsmarkt. Ook grote uitzendbureaus werken ermee, met succes. De grootste uitdaging is nog het vinden van kandidaten. "Het is niet een kwestie van een kaartenbak bij UWV opentrekken." "Hoe weet je nou zeker dat je geen onbetrouwbaar iemand binnenhaalt?" Dat is wat Kaj Bathoorn, consultant Werkvertrouwen bij Olympia, vaak van klanten terughoort als het gesprek over open hiring gaat. Olympia werkt er ruim een jaar mee.