Deze handreiking gaat over de dienstverlening aan werkgevers bij het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, in het bijzonder mensen met een arbeidsbeperking. Het geeft een globaal beeld van het werkgeversproces aan de hand van vier fases, waarbij checklists, tips en interessante feiten en cijfers zijn benoemd. Deze informatie is gebaseerd op vele onderzoeken. Achteraan is een lijst opgenomen met de gebruikte bronnen.
De informatie is bedoeld voor iedereen die bij de werkgeversdienstverlening betrokken is.
Deze Handreiking Dienstverlening aan werkgevers (voorheen waaierkaart) is in september 2024 geüpdatet met nieuwe inzichten. De hoofdlijn van het proces is ongewijzigd.