CSU is een familiebedrijf. De tweede generatie wil als aandeelhouder het bedrijf goed overdragen aan de derde. "Je kunt nu een succesvol bedrijf zijn", stelt John van Hoof, voorzitter van de Raad van Bestuur van CSU, "maar de familie denkt erover na hoe dit ook in de toekomst het geval is." De arbeidsmarkt verandert razendsnel, de impact van klimaatzorgen bij opdrachtgevers, medewerkers en het publiek ook.