Instrumentengidsen Dennis en Eva

Wat wordt met Dennis en Eva bedoeld?

De namen staan voor twee digitale instrumentengidsen die door de VNG zijn gemaakt in samenwerking met drie arbeidsmarktregio’s en de Programmaraad. Dennis is de gids voor de werkgeversdienstverlening en Eva voor de werknemersdienstverlening. Het gaat om landelijke databases waarin je gemakkelijk een groot aantal instrumenten en relevante regelingen kunt vinden.

Eenvoudig en eenduidig inzicht in dienstverlening

Dennis en Eva bieden op een eenvoudige en eenduidige manier inzicht in de dienstverlening aan respectievelijk werkgevers en werkzoekenden. Harmonisatie van instrumenten is hierbij het sleutelwoord. Bij de gidsen staat het creëren van transparantie en een gemeenschappelijke taal voorop. Daardoor kunnen arbeidsmarktregio’s gemakkelijk hun eigen instrumenten vergelijken met die van andere regio’s en waar zinvol instrumenten overnemen.

Informatie in Dennis en Eva in één oogopslag

Dennis is een openbare online gids die iedere geïnteresseerde kan raadplegen. Je kunt in één oogopslag zien welke lokale, regionale en landelijke instrumenten op het gebied van werkgeversdienstverlening van toepassing zijn voor een specifieke werkzoekende. Een groot voordeel is dat elke arbeidsmarktregio zelf het aanbod aan instrumenten kan beheren. Je kunt dus een eigen gids met de voor de regio relevante instrumenten maken.

Instrumentengids Eva is een digitale omgeving die gemeentelijke organisaties zelf vullen met lokale en regionale instrumenten die bijdragen aan maximaal meedoen en/of de begeleiding naar werk. Anders gezegd, in Eva zijn de instrumenten en trajecten verzameld die kunnen bijdragen aan het activeren en werkfit maken van mensen en hen bij werkgevers aan de slag laten gaan. 

Je kunt met gebruikersvriendelijke filters en gemakkelijke zoekfuncties meteen zien welke instrumenten beschikbaar zijn voor een specifieke werkzoekende. Eva is in tegenstelling tot Dennis geen openbare gids, vanwege gevoelige informatie. Daarom heb je toestemming nodig om in te kunnen loggen.

De instrumentengidsen zijn sinds 1 januari 2024 in beheer door het Inlichtingenbureau.

• Algemene informatie over Dennis en Eva
• Instrumentengids Eva: informatie en ondersteunende producten
• Instrumentengids Dennis: informatie en ondersteunende producten

Steeds vaker gebruik van Eva op regionaal niveau

Steeds meer gemeenten die aangesloten zijn, gebruiken de instrumentengids Eva op regionaal niveau. Zij geven dan bij een instrument aan of dit geldt voor een bepaalde gemeente, voor het samenwerkingsverband of voor alle gemeenten in de regio. Het is niet nodig dat gemeenten tegelijkertijd aansluiten. Zij kiezen voor aansluiting op het moment dat ze dat willen. 

De regionale Eva maakt instrumenten inzichtelijk voor alle gemeenten in de arbeidsmarktregio en faciliteert samenwerking tussen gemeenten. Op termijn zorgt dat ook voor een beter aanbod van instrumenten in de regio. Een ander voordeel van de regionale Eva is dat kleinere gemeenten samen goedkoper dienstverlening kunnen inkopen.

Hoe past instrumentengids Eva in methodisch werken? 

Methodisch werken is aan de orde van de dag in steeds meer gemeenten en dus ook in de werkzoekendendienstverlening. Instrumentengids Eva kan hierin ondersteunen. Door het gebruik van de gids werkt de klantmanager vanzelf methodisch. Hoe? Bekijk de video en zie hoe instrumentengids Eva past in methodischwerken.

Relatie met Werklandschap en Vaardig met Vaardigheden

De basis voor beide gidsen is het Werklandschap. Hierin wordt de generieke werkzoekenden- en werkgeversdienstverlening gevisualiseerd aan de hand van dienstverleningstegels. Bij iedere tegel staat een beschrijving wat gemeenten doen in een bepaald element van de dienstverlening. Het Werklandschap geeft zo inzicht in de veelzijdige dienstverlening van gemeenten, structureert dit en laat de onderlinge verhoudingen zien.

De ontwikkeling van Dennis en Eva is onderdeel van het overkoepelende programma Vaardig met Vaardigheden, waarin SBB en UWV met behulp van kunstmatige intelligentie aan een infrastructuur bouwen voor het matchen op skills in plaats van op beroepen. Dit richt zich in eerste instantie op mbo-niveau.