Werkgeversgerichtheidscan

Wat houdt de scan in?

De regionale dienstverlening aan werkgevers is een essentieel onderdeel in de arbeidstoeleiding. De match tussen de vraag van de werkgever en de talenten van werkzoekenden is zowel mensenwerk als een kwestie van een goede organisatie. Kijk eens in de spiegel: wat zijn de sterke punten in de dienstverlening en waar zitten verbetermogelijkheden? De werkgeversgerichtheidscan biedt je hiervan een beter beeld.

Met het invullen van de scan krijg je antwoorden op vragen als:

• Sluiten alle tandwielen in de organisatie naadloos aan om de verbinding tussen werkgever en werkzoekende te leggen? 
• Zijn de doelen van organisatie en van medewerkers op alle niveaus hetzelfde? 
• Staat de behoefte van werkgevers aan personeel centraal en sluit het aanbod van werkzoekenden hierop aan?

Hoe werkt de Quickscan?

Het invullen van de Quickscan geeft voor jouw organisatie een eerste indicatie bij deze en andere vragen. De scan bestaat uit een lijst met vijftien vragen. Je kunt het zien als een kleine handspiegel. Hiermee wordt gesignaleerd welke onderdelen van de regionale samenwerking goed lopen en waar actie nodig is. Je kunt de Quickscan persoonlijk invullen of gezamenlijk in klein of groter verband.

Wat levert de Organisatiescan op?

De Organisatiescan werkt als een grote passpiegel. Het beantwoorden van zo’n honderd vragen levert een rapport met aandachtspunten voor jouw regio op. Zo krijg je een uitgebreid inzicht in hoe de organisatie van de regionale werkgeversdienstverlening eruitziet.

Met het rapport heb je een krachtig middel in handen om de vervolgstap te zetten in de ontwikkeling van de organisatie. Het beste resultaat wordt bereikt als een grote groep medewerkers uit alle onderdelen van de organisatie of het samenwerkingsverband de Organisatiescan invult. Je kunt je hier aanmelden om de Organisatiescan te doen.

Meer weten?

Heb je interesse om dit instrument te gebruiken? Neem dan met de Programmaraad contact op. Zij begeleiden graag je bijeenkomst of organisatie.