Werkzoekenden­­dienstverlening

Overheidsdienstverlening aan mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en houden van een baan is veelal lokaal en subregionaal georganiseerd. Diverse organisaties zoals gemeenten, UWV en werk ontwikkelbedrijven hebben hierin een rol. Werkzoekenden-dienstverlening is bovendien onlosmakelijk verbonden met werkgeversdienstverlening, en met een veelheid aan doelgroepen, wet- en regelgeving, en verschillende instrumenten en faciliteiten. 

Op deze pagina vind je verwijzingen naar:

Instrumenten en faciliteiten

Om een werk(zoek)ende goed te ondersteunen en een duurzame match met een werkgever te realiseren, zijn diverse vormen van ondersteuning mogelijk. Bijvoorbeeld:

• Werkfit. Lees of bestel de waaierkaart Het optimale werkfit traject (pdf)
• Jobcoaching. De handreiking ‘aan de slag met jobcoaching’ wordt geüpdatet 
• Opleiden en ontwikkelen, bijvoorbeeld via praktijkleren in het mbo 
• Voorzieningen
• Inclusieve technologie

Doelgroepen

Verschillende doelgroepen vragen om specialistische kennis van onder meer hun ondersteuningsbehoefte, en van wet- en regelgeving en financiële stromen. De Programmaraad ondersteunt bij:

Werkgeversdienstverlening

Werkzoekendendienstverlening is veelal lokaal of subregionaal georganiseerd, in tegenstelling tot de werkgeversdienstverlening die op niveau van de arbeidsmarktregio is georganiseerd. Dit kan letterlijk en figuurlijk voor afstand zorgen tussen professionals, waardoor het maken van een duurzame match lastiger wordt. De Programmaraad zet zich in voor het verkleinen van deze afstand, onder andere door:

• Gegevensuitwisseling
• Inclusief werkgeverschap: tweeluik over inclusief ondernemerschap
• Lessons learned: Verkleinen afstand
• Praktijkdagsessies over goede voorbeelden van geïntegreerde werkgevers- en werkzoekendendienstverlening en de optekening daarvan in praktijkvoorbeelden

Wet- en regelgeving

• Participatiewet
• Breed offensief
• Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
• Wet SUWI