Het nieuwe jaar 2024 is van start gegaan. Net als vorig jaar krijgen we dit jaar te maken met de nodige uitdagingen op de arbeidsmarkt: aanhoudende krapte, de veranderende zorgvraag en daarmee een andere rol voor de zorgprofessional, het complexe zzp dossier en de invulling van de rol als modern werkgever. Het HR vak is in transitie. Zeker in de zorg sector. De stand van zaken in de zorgsector: 55.000 vacatures (verwacht tekort in 2031 is 135.000, 190.