In deze tijd van weinig beschikbare arbeidskrachten zijn er veel moeilijkheden, zoals minder mensen om uit te kiezen voor banen, vertragingen in bedrijfsgroei en meer mensen die hun baan opzeggen. Maar laten we niet vergeten dat er ook positieve kanten zijn, schrijft het UWV. In een competitieve arbeidsmarkt strijden bedrijven om talent en behoud van medewerkers. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wordt het wervingsproces vergemakkelijkt.