Als gevolg van een steeds diverser wordende samenleving, toenemende arbeidsmarkttekorten en veranderende wetgeving is de aandacht voor inclusie en diversiteit op de werkvloer de afgelopen jaren sterk toegenomen. Hoewel de toegevoegde waarde van diversiteit vaak wel wordt onderkend, lukt het niet altijd deze ook daadwerkelijk te benutten omdat een inclusieve werkomgeving ontbreekt.