Een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) helpt medewerkers om hun skills up-to-date te houden en zo om duurzaam inzetbaar te blijven. Dit is niet alleen gunstig voor de medewerker zelf, maar ook voor de organisaties waarvoor zij werken en de Nederlandse arbeidsmarkt in zijn geheel. Leren kan in de vorm van (non) formeel leren, zoals het volgen van opleidingen of cursussen al dan niet met als doel het behalen van een certificaat.