'Geen negen-tot-vijfmentaliteit'. Dat is volgens onderzoek van taalplatform Preply het ergste 'jeukwoord' in vacatureteksten. Andere onhandige termen zijn 'carrièretijger', 'Work hard, play hard', en 'teamplayer'. In de krappe arbeidsmarkt van vandaag speelt taalgebruik een cruciale rol bij het aantrekken van het juiste talent. Een toekomstige werknemer zou zich enthousiast en aangesproken moeten voelen bij het lezen van de functie- en bedrijfsomschrijving.