Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een kennisdocument gepubliceerd over het wettelijk minimumuurloon 2024. Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen. Vanaf 1 januari 2024 is de werkgever verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen.