Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor zowel werknemer als werkgever. Door ontwikkelingen als digitalisering en de energietransitie verandert de arbeidsmarkt snel. Net als de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te kunnen (blijven) doen. De oplossing is scholing en ontwikkeling. Zodat je als werkgever mee kunt gaan in veranderingen, maar ook om gemotiveerde werknemers aan te trekken en te behouden.