Dat is niet alleen jammer, maar ook een gemiste kans, want door de enorme krapte die heerst op de arbeidsmarkt is iedereen hard nodig. Dit is hét moment voor een inclusievere arbeidsmarkt. Inzet van mensen met een beperking, het werk anders organiseren, focussen op talent en minder op functie en dergelijke, zijn kansen om de krapte van personeel tegen te gaan en de organisatie te verrijken. UWV maakte een overzicht met mogelijke oplossingen om medewerkers te werven.