Werknemers moeten zich blijven ontwikkelen om inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Het opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden is voor werknemers nu eenmaal van belang om in veranderende omstandigheden het werk goed te kunnen blijven doen. Ook de organisatie heeft er alle belang bij dat werknemers goed blijven functioneren. Een goed opleidingsbeleid is dus een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, waarmee werkgevers zich kunnen onderscheiden in hun zoektocht naar goed personeel.