Waar babyboomers (geboortejaren 1940-1955) langzaamaan van de arbeidsmarkt verdwijnen, daar neemt het aantal Gen Z'ers (2000-2015) (artikel) op de werkvloer de komende jaren juist een vlucht. Een groot verschil in leeftijd, dus ook een groot verschil in wensen, behoeften en verwachtingen. Althans, zo is het idee van generatiedenken.