Oudere werknemers lijken een slechte naam te hebben bij werkgevers. Zelfs op een aanhoudend krappe arbeidsmarkt worden ze door werkgevers genegeerd. Nog steeds komen 55-plussers moeilijk aan een (nieuwe) baan. Werkgevers zijn onder meer bang voor hoge kosten als gevolg van ziekteverzuim. Terwijl uit de tweejaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden telkens blijkt dat jongere werknemers zich vaker ziek melden dan oudere werknemers.