In onze missie om de arbeidsmarkt inclusiever te maken, rijst een belangrijke vraag: hebben arbeidsdeskundigen de juiste skills en het besef om discriminatie op de werkvloer op te pikken? Een nieuw onderzoek met de catchy naam 'Discriminatie op de radar' heeft wat antwoorden opgeleverd. Wat blijkt? Arbeidsdeskundigen weten wel dat ze hier een rol in kunnen spelen, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hier lees je waarom dit onderzoek de moeite waard is.