Overslaan en naar de inhoud gaan

Afgelopen jaar

AWVN: 'Blijven inzetten op praktische hulpmiddelen tegen discriminatie'

Dit betekent niet dat discriminatie op de arbeidsmarkt niet meer aangepakt hoeft te worden. Om - veelal onbewuste - discriminatie tegen te gaan, is een cultuurverandering nodig. Volgens AWVN is deze verandering te rea...
Lees meer

Jan ten Hoor afdelingshoofd Arbeidsrecht bij SZW

Jan gaat vanuit de functie van afdelingshoofd met zijn team verder bijdragen aan een goede werking van de arbeidsmarkt en het arbeidsrecht. Werk is een cruciale schakel in het bestaan van mensen en voor het verdienver...
Lees meer

Is open hiring geschikt voor de uitzendbranche?

Open hiring is populair als extra wervingskanaal in een krappe arbeidsmarkt. Ook grote uitzendbureaus werken ermee, met succes. De grootste uitdaging is nog het vinden van kandidaten. "Het is niet een kwestie van een ...
Lees meer

Zet opleiden in de beroepspraktijk doelbewust en spaarzaam in

Essentieel in het beroepsonderwijs is dat een deel ervan plaatsvindt in de beroepspraktijk. Om goed beroepsonderwijs te kunnen blijven bieden in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, adviseert de Onderwijsraad het ...
Lees meer

Bruggen bouwen voor iedereen op de arbeidsmarkt

Michelle Jongebloet, manager Arbeidsontwikkeling bij UW benadrukte het belang van een individuele benadering in arbeidsontwikkeling en pleitte voor het vermijden van stigmatisering door te spreken over 'arbeidsbijzond...
Lees meer

Steeds meer asielzoekers aan het werk: instroom verdrievoudigd

Nieuws & Politiek•27 mrt '24 21:30Auteurs: Lisanne Wichgers, Thijs van Dorssen en Eric van den BergHet aantal asielzoekers dat instroomde op de arbeidsmarkt groeide begin dit jaar drie keer zo snel als in 2023, blij...
Lees meer

Wil van Nunen over knelpunten en kansen in sociaal domein

Het Rijswijkse PvdA-raadslid Wil van Nunen maakt een statement over knelpunten en kansen in het sociaal domein. Zij betrekt ook Leidschendam-Voornburg en Zoetermeer hierbij.  Zij meldt hierover.  Onlangs werd bekend...
Lees meer

Oproep NIP: ga aan de slag met objectief werven en selecteren

Het NIP roept werkgevers op hun verantwoordelijkheid te nemen en ondanks dat er nu geen wetgeving komt toch aan de slag te gaan met objectief werven en selecteren. Uit onderzoek blijkt dat dit arbeidsdiscriminatie in ...
Lees meer

Aanpak kansengelijkheid verschilt per gemeente

Gemeenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van kansengelijkheid. Dat doen ze veelal op hun eigen manier, blijkt uit een verkenning van VNG, het Netwerk Directeuren Sociaal Domein (NDSD) en Divosa. Voor dez...
Lees meer