Begrippenlijst

mensen die samen een woning delen en al dan niet een gezamenlijke huishouding voeren

tijdelijke bijdrage van de gemeente in de woonkosten om de huur of hypotheek te betalen als het inkomen plotseling en buiten eigen schuld daalt, bijvoorbeeld bij ziekte, scheiding of werkloosheid; de duur van de woonkostentoeslag verschilt per gemeente

Wet studiefinanciering 2000

Wet sociale werkvoorziening; regelt de verplichting van gemeenten om mensen die vanwege hun lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet aan gewoon werk kunnen komen, de mogelijkheid te bieden onder aangepaste omstandigheden te werken; regelt ook de mogelijkheid om met intensieve begeleiding te werken bij een gewone werkgever; per 1 januari 2015 geen nieuwe instroom meer mogelijk in de Wsw, Wsw-werknemers met een vast contract op 31 december 2014 houden hun wettelijke rechten en plichten; voor anderen geldt de Participatiewet

Wet tegemoetkomingen loondomein; regelt een loonkostenvoordeel voor werkgevers die werknemers met een relatief laag loon in dienst hebben (lage-inkomensvoordeel, LIV), een tegemoetkoming aan werkgevers voor het in dienst nemen van oudere uitkeringsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking ter vervanging van de bestaande premiekortingen (loonkostenvoordelen, LKV's) en een tegemoetkoming voor werkgevers omdat het minimumloon voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar per 1 juli 2017 is verhoogd (jeugd-LIV)

Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten; regelt een tegemoetkoming in de studiekosten voor leerlingen in het voortgezet onderwijs van 18-30 jaar en voor deelnemers in het voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) en de lerarenopleiding in het hoger onderwijs

Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen

Werkloosheidswet; regelt de verzekering van werknemers tegen financiële gevolgen van werkloosheid; ook de uitkering in het kader van de WW

Wet werk en zekerheid; wet die een aantal artikelen in bestaande wetten wijzigt; stapsgewijs worden vanaf 1 januari 2015 regels gewijzigd met betrekking tot ontslag, de rechtspositie van flexibele arbeidskrachten en de WW

mensen die voor eigen rekening of risico een beroep uitoefenen of een bedrijf hebben en niet in loondienst zijn