Behoeftepeiling irt coronamaatregelen

Block
Laatst gewijzigd op:
Block

Beste collega’s,

Het zijn bijzondere en onzekere tijden. We hopen dat het jullie goed gaat. Het is inmiddels vier weken geleden dat ons land in een intelligente lockdown ging. Een nieuwe manier van werken volgde hierop en ook veel onzekerheden. We krijgen signalen over de toenemende werkdruk bij de organisaties in de arbeidsmarkt regio’s. Ook dat plannen in het kader van Perspectief op Werk of de Banenafspraak een andere prioriteit krijgen etc. etc.

Wij willen graag weten hoe we jullie kunnen ondersteunen en op welke onderwerpen. Wat is nu nodig en gewenst, en ook nadat de coronamaatregelen worden opgeheven? Om jullie te kunnen ondersteunen, is het belangrijk dat we weten wat er nu in de regio’s speelt en waar jullie tegenaan lopen. Daarom ontvangen jullie deze vragenlijst, waarbij jullie bij de open vragen aan kunnen geven welke behoefte jullie hebben (voor zover nu bekend en te overzien). Tevens hebben wij nog een aantal vragen aan jullie, zodat we een duidelijker beeld hebben wat er speelt in de verschillende regio’s en waar de overlap wel/niet zit. Dit helpt ons om de juiste keuzes te maken in de ondersteuning en de manier waarop we deze aanbieden. Het kan voorkomen dat sommige vragen niet relevant zijn voor jouw werkveld. In die gevallen kun je als antwoord kiezen Niet bekend. Dank alvast voor jullie input en veel sterkte met alles.

Keuze vragen
1. Ik ben tevreden over hoe mijn regio omgaat met werkgevers
2. Ik ben tevreden over hoe mijn regio omgaat met werkzoekenden
3. Mijn regio zet naast de landelijke maatregelen (NOW en Tozo) ook regionaal regelingen in voor de ondersteuning aan werkgevers
4. Mijn regio zet regionaal regelingen in voor de ondersteuning aan werkzoekenden
5. Welke samenwerking c.q. samenwerkingspartners zijn het belangrijkst in deze periode?
Geef zo mogelijk een waardering voor de samenwerking zoals je die nu ervaart: nu en vóór de corona uitbraak.
[Meerdere antwoorden mogelijk]

- Rijksoverheid

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Economische zaken

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- WMO

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Jeugd

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Werkgeversservicepunt

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- UWV

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Gemeente

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Dagbesteding

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- GGZ

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Werkgevers

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- SW-bedrijf

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Onderwijs i.h.k.v. Praktijkleren

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK

- Onderwijs breed

Waardering NU
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK
<Naam van de partij>
Waardering NU: <cijfer 1 t/m 10>
Waardering VOOR DE CORONA UITBRAAK: <cijfer 1 t/m 10>
Toelichting: Licht de waardering toe i.h.b. als er een verschil is.

Bij meerdere partijen graag een witregel tussen de verschillende partijen
6. Stellingen t.a.v. de dienstverlening aan werkgevers.
Geef bij elke stelling aan in hoeverre je het eens of oneens bent. Reageer op de stelling die voor jou van toepassing is. Als je geen kennis hebt over de stelling kies dan “Niet bekend” bij deze stelling.

- De capaciteit op het werkgeversservicepunt t.a.v. de arbeidsmiddeling is op volle sterkte voor de dienstverlening aan werkgevers.

- De vraag van werkgevers naar kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt is afgenomen.

- De samenwerking met Economische zaken bij de dienstverlening aan werkgevers is in deze periode verbeterd.

- Er wordt samengewerkt met private partijen om van werk naar werk te bemiddelen

- Er wordt vooral in het kader van NOW- en de Tozo-regeling samengewerkt met private partijen om van werk naar werk te bemiddelen

- We benaderen werkgevers met de vraag hoe zij met werknemers van de Banenafspraak/Participatiewet omgaan en hoe we hen kunnen ondersteunen.

7. Stellingen t.a.v. het plaatsen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Geef bij elke stelling aan in hoeverre je het eens of oneens bent. Reageer op de stelling die voor jou van toepassing is. Als je geen kennis hebt over de stelling kies dan “Niet bekend” bij deze stelling

- Meer dan gebruikelijk worden contracten afgebroken of ontbonden

- Kandidaten die zonder werk komen te zitten worden actief benaderd om te bezien hoe we hen kunnen begeleiden naar ander werk.

- Lopende trajecten worden na de corona maatregelen weer opgepakt

- De begeleiding van kandidaten bij de werkgevers wordt op dezelfde manier gecontinueerd

- Er vindt nog arbeidsbemiddeling plaats voor de doelgroep banenafspraak

- Er vindt nog arbeidsbemiddeling plaats voor de doelgroep Participatiewet

- Er vindt nog arbeidsbemiddeling plaats voor mensen met een Psychische kwetsbaarheid

- Mensen op een beschutte werkplek werken op dit moment nog door

- Er worden nog nieuwe indicaties beschut werk aangevraagd

- Er worden nog mensen bemiddeld naar nieuwe beschutte werkplekken

- Transparantie van kandidaten is voldoende in beeld om tijdens deze crisis snel in te spelen op vragen van werkgevers naar kandidaten

- De praktijkverklaring in het mbo kan een kans bieden voor kwetsbare werkenden. Via de praktijkverklaring kunnen kwetsbare werkenden hun vaardigheden inzichtelijk maken op de arbeidsmarkt mocht dat nodig zijn. Ik heb behoefte aan (versnelde) trajecten praktijkleren voor kwetsbare werkenden.

- De praktijkverklaring kan een kans bieden voor mensen die in een cruciale sector gaan werken. Ze kunnen door een praktijkverklaring snel aantonen wat ze kunnen. Ik heb behoefte aan de inzet van de praktijkverklaring op deze manier.

- Er wordt samengewerkt met private partijen om van werk naar werk te bemiddelen

- Arbeidsbemiddeling wordt ingezet voor de mensen in de NOW-regeling

- Arbeidsbemiddeling wordt ingezet voor de mensen in de Tozo-regeling

8. Hebben jullie aanpassingen gedaan op regionale instrumenten bijvoorbeeld uitbreiding termijn proefplaatsing?
9. Bieden jullie nog jobcoaching aan?
Open vragen
1. Wat is er als eerste nodig, vanuit de dienstverlening die je als partij in de arbeidsmarktregio biedt, wanneer de Corona-problematiek afzakt en de arbeidsmarkt weer normaliseert?
2. Hoe kunnen we als Programmaraad ondersteunen, in het licht van de ondersteuning zoals je die van ons kent, als het gaat om de volgende onderwerpen. (Als je over een specifiek onderwerp geen informatie hebt, vul je in NVT):
Deze periode biedt ook een kans om op een andere manier ondersteuning aan werkgevers en werknemers/werkzoekenden te bieden. Veel regio’s pakken deze kans aan en kunnen daarmee een inspiratie zijn voor anderen. Deel hier je voorbeeld.