De grote personeelstekorten dwingen om creatief naar contractvormen te kijken. Daar passen de huidige discussies die mogelijkheden uitsluiten niet bij. Denk bijvoorbeeld aan zzp'ers die belemmerd worden in hun wens naar zelfstandigheid, aan kleine deeltijders die meer zouden moeten gaan werken en aan asielzoekers die graag 'van het stretch bed' aan het werk willen gaan, maar daarin niet gestimuleerd worden.