Een effectief arbeidsmarktcommunicatieplan helpt organisaties om zich in een competitieve arbeidsmarkt te onderscheiden. En dit gaat verder dan alleen vacatures op een website plaatsen. Het bouwen van langetermijnrelaties met de arbeidsmarkt en het bevorderen van een positieve werkgeversidentiteit spelen een zeer belangrijke rol. Het inzetten van marketinginstrumenten helpt organisaties om zich als een aantrekkelijke werkgever te positioneren en medewerkers aan te trekken.