De Wet banenafspraak, gericht op het stimuleren van werkgevers om mensen met een beperking in dienst te nemen, blijft complex ondanks de goede bedoelingen, schrijft het FD. Werkgevers ervaren een positieve verandering in houding ten opzichte van deze potentiële werknemers, mede dankzij de wet. Echter, de uitvoering ervan wordt gehinderd door bureaucratische processen, waardoor de noodzaak voor een meer gestroomlijnde aanpak duidelijk wordt.