Interim recruitment is een trend die steeds populairder wordt, vooral in een snel veranderende arbeidsmarkt. Dit type werving richt zich op het tijdelijk invullen van posities met hooggekwalificeerde professionals die specifieke projecten of tijdelijke functies kunnen vervullen. De voordelen van interim recruitment zijn onder andere flexibiliteit, snelheid en de mogelijkheid om snel in te spelen op veranderende behoeften binnen de organisatie.