Recruiters moeten af van het traditionele denken in vacatures om mensen te werven. De juiste vraag is: welke klus moet er geklaard worden? Kort gezegd betekent dat: kijk naar welke capaciteit nodig is om een vraagstuk op te lossen. Daarmee zetten we onze blik open voor alle soorten arbeid. De echte gamechanger in recruitment de komende jaren is niet AI maar het 'omdenken van arbeid'. De snel veranderende arbeidsmarkt vraagt een andere kijk op arbeid. Vergeet hoe je een vacature ingevuld krijgt.