Indien aangenomen zullen ook de Arbowet en de Wet allocatie arbeidskrachten intermediairs (Waadi) worden aangepast en zal de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) toezien op de toepassing van dit beleid bij werkgevers. Dit wetsvoorstel is een reactie op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt, waar de concurrentie om talent hoog is en waar discriminatie nog steeds een rol speelt bij wervings- en selectieprocessen.