Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Het vraagt om echte motivatie van werkzoekenden en van werkgevers. Goed matchen gaat niet vanzelf. Werkgevers die het op dit gebied goed doen zijn de ambassadeurs van het inclusief werkgeven. En ze kunnen medewerkers aan zich binden die eerder minder in beeld kwamen. Dat is voor elke werkgever in een moeilijke arbeidsmarkt een extra voordeel.