In de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om de juiste match te vinden tussen de kandidaat en de organisatie. De psychometrische tests, die ontworpen zijn om de persoonlijkheid, capaciteiten en motivaties van individuen te meten, bieden waardevolle inzichten die verder gaan dan een traditioneel CV of sollicitatiegesprek. In deze blog vertellen wij jou wat deze test inhoudt en hoe je dit kunt gebruiken.