Ik maakte via klantmanager Sasja Singeling kennis met Lars. Een jonge man voor wie de reguliere arbeidsmarkt nog ver weg leek. Zijn eerdere pogingen om bij werkgevers aan de slag te gaan liepen vast vanwege verschillende redenen. Te weinig contracturen, meer werkdruk en stress op de reguliere arbeidsmarkt. Na overleg met Sasja werd afgesproken om te starten met een ontwikkeltraject. Zo kwam hij bij de afdeling Pakketpost terecht.