'Met goede 'blijfgesprekken' pakken medewerkers minder snel hun biezen' Getalenteerde medewerkers aantrekken én behouden is momenteel een serieuze uitdaging voor de gemiddelde mkb-ondernemer. Om personeel vast te houden zijn 'blijfgesprekken' een goed middel, zegt loopbaanadviseur Anneke Hemmen. In deze competitieve arbeidsmarkt kunnen blijfgesprekken een goede methode zijn om het beste uit je team te halen. Ook kunnen ze voorkomen dat waardevolle krachten elders hun geluk zoeken.