Onderzoek toont aan dat Nederlandstalige vacatureteksten ondermaats presteren. Met een rapportcijfer van een 4,2 voor de gemiddelde vacaturetekst is dit zelfs een dikke onvoldoende. Dit is de conclusie na een analyse van 960 vacatures uit 7 diverse sectoren. Zeker in een krappe arbeidsmarkt zou je verwachten dat werkgevers alles uit de kast halen om mensen aan te trekken. De vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment tussen werkgever en (potentiële) sollicitant.