De wisseling van ambtenaren in het sociaal domein is zo groot dat de uitvoering van taken verre van optimaal is. 'Durf goede mensen te binden met vaste aanstellingen, want mensen behouden is een prioriteit voor de komende jaren,' zo stellen diverse wethouders. Zwakke kennisbasis Het WRR-rapport Kennisversterking in het sociaal domein windt er geen doekjes om: het is slecht gesteld met het kennisniveau van medewerkers in dat beleidsveld, zowel bij het rijk als bij gemeenten.