Aanpak arbeidsmarktdiscriminatie
In het wetsvoorstel staat dat werkgevers een werkwijze moeten hebben die gericht is op het voorkomen van discriminatie bij werving en selectie van werknemers. De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) handhaaft. Doel van het wetsvoorstel is om arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie te voorkomen zodat iedereen gelijke kansen heeft op de arbeidsmarkt. Het wetsvoorstel ligt nog bij de Eerste Kamer en is dus nog geen wet.