Als uitzendbureau wil je je klanten structureel aan de juiste mensen helpen. Dat kan alleen door aandacht aan je flexwerkers te schenken. Niet alleen op het gebied van verlonen, maar ook op menselijk vlak. En precies daar valt nog heel wat winst te behalen. Komt het op personeelszaken aan, dan kijken uitzendbureau en opdrachtgever namelijk nogal eens naar elkaar. De flexwerker valt dan tussen wal en schip. Investeer in behoud We hebben te maken met de krapste arbeidsmarkt ooit gemeten.