De strengere regels zouden eigenlijk gelden voor bedrijven met minimaal 25 werknemers, maar demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) stelt die ondergrens bij naar 50 werknemers. Zij hoopt dat de Eerste Kamer hierdoor akkoord kan gaan met het wetsvoorstel als hier vandaag over wordt gestemd. Objectief behandeld Werkgevers en wervingsbureaus die vallen onder de wet zullen moeten vastleggen hoe ze te werk gaan bij sollicitaties om discriminatie te voorkomen.