Het werkbedrijf is de schakel tussen de garantiebanen en mensen met een arbeidsbeperking. Werkgevers en overheid hebben gezamenlijk toegezegd 125.000 van deze banen te realiseren. In elke arbeidsmarktregio komt er één werkbedrijf: een samenwerkingsverband van gemeenten, werkgevers(vertegenwoordigers), werknemersvertegenwoordigers en UWV (eventueel aangevuld met sociale werkvoorzieningen en onderwijsinstellingen). Het ligt voor de hand dat de structuur van Werk in Zicht de basis vormt voor het toekomstige Werkbedrijf. Daarbij ligt de vraag voor wat er nu voor nodig is om te komen tot de vorming hiervan, wie daarvoor nu stappen moet zetten en wat gemeenten daarin onderling moeten afspreken.
De gemeente Groningen heeft het initiatief genomen om een advies op te stellen voor het directeurenoverleg. Daarbij zijn in een tweetal sessies vertegenwoordigers van de subregio’s en het UWV geconsulteerd. Deze vertegenwoordigers hebben hierover hun “achterban” niet kunnen raadplegen. Het advies is derhalve de verantwoordelijkheid van de gemeente Groningen.
Doel van dit advies is om het directeurenoverleg Werk in Zicht mee te geven:
- Welke keuzes gemeenten moeten/kunnen maken
- Over welke thema’s gemeenten onderling afspraken kunnen/moeten maken en waarover gemeenten gezamenlijk (en wat apart) met sociale partners afspraken willen maken.
- Welke stappen nodig zijn om te komen tot een werkbedrijf en
Dit advies is geschreven vanuit het perspectief van gemeenten.