Voor het opstellen van het beleidsplan zijn de uitgangspunten van de gemeente:
- De inzet van werk (betaald en onbetaald) vormt een belangrijk instrument bij het toegroeien naar een vitale samenleving, waarin een ieder naar vermogen deelneemt.
- Werk activeert en geeft zelfrespect en sociale contacten. Alle inzet is erop gericht om burgers te laten participeren door middel van werk. Dit is wettelijk vastgelegd. De huidige wetgeving met betrekking tot werk en inkomen heeft deze koers reeds ingezet.
- We zetten in op eigen kracht. Iedereen moet een kans krijgen het beste uit zichzelf te halen en de burger is daarbij zelf de regisseur.
- We organiseren hulp- en dienstverlening waar nodig en mogelijk ‘om het werk heen’ (één gezin – één plan – één regisseur)
- We werken samen met onderwijs in een sluitende keten om jeugdwerkloosheid te voorkomen en de combinatie leren & werken te bevorderen.
- De re-integratie gebeurt zoveel mogelijk in een rechtstreekse relatie tussen Het DeltaPlein, bedrijven en maatschappelijke organisaties, waar werkzoekenden werkervaring kunnen opdoen. Het DeltaPlein is de tijdelijke projectstructuur van Delta en Het Plein, waarin deze organisaties zich gezamenlijk voorbereiden op de uitvoering van de Participatiewet per 1 januari 2015.
Het beleidsplan begint met een korte introductie van het doel en de omvang van de Participatiewet in hoofdstuk 3 en 4. In hoofdstuk 5 wordt dieper ingegaan op de ambities voor de Participatiewet. In iedere paragraaf komt een ander thema aan de orde, waarbij in een kader staat aangegeven wat de voorgestelde uitgangspunten zijn voor het gemeentelijk beleid. Hoofdstuk 6 en 7 gaan over toegang en uitvoeringsstructuur en in hoofdstuk 8 en 9 wordt nader ingegaan op de financiën en de risico’s van de Participatiewet.