In de gemeente Enschede loopt sinds maart 2011 een pilot met loondispensatie. Resultaat tot nu toe: 144 proefplaatsingen, waar- uit 133 contracten zijn voortgekomen. Twintig kandidaten hebben zelfs een regulier contract gekregen bij hun nieuwe werkgever.
Projectleider Coloma Ebbes legt uit: “Ons team stelt een diagnose en kijkt naar capaciteiten en werkervaring. Vervolgens zoeken we een geschikte werkgever. Kandidaten moeten onder andere in staat zijn minstens twintig procent van het minimumloon te verdienen. Het gaat om een zeer diverse groep, zoals mensen met een verstandelij ke beperking, psychiatrische problemen of een lichamelijkehandicap.”