Er is een groot aantal ontwikkelingen gaande in het sociale domein en op de arbeidsmarkt. Het is nodig om deze integraal te bezien om zo tot een vernieuwde effectieve infrastructuur en aanpak voor een sterker fundament van de arbeidsmarkt te komen.
Relevante ontwikkelingen:
- een landelijk sociaal akkoord met regionale uitvoering; steeds meer centrale positie van de arbeidsmarktregio bij organisatie, financial engineering, coòˆrdinatie in de uitvoering
-
- invoering van de Participatiewet en aanscherping van de wet Werk en Bijstand
- inhoudelijke samenhang en tempoverschillen tussen uitwerking en bestuurlijke vaststelling op landelijk, regionaal en lokaal niveau van de drie transities Participatiewet, Jeugdzorg en WMO; inhoudelijk en procesmatig (gemeenten in Noordoost-Brabant maakten in 2013 samen met andere partijen functionele ontwerpen voor de transities Jeugdzorg en AwBZ/WMO)
-
- steeds meer toepassing van social return en aanbesteden op verschillende manieren
- de toezegging van werkgevers en overheden om 125.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen met eventueel een wettelijk verplichtende quotumregeling
- met de vraag van ondernemers voorop werken ondernemers, onderwijs en overheden in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant samen aan oplossingen op de regionale arbeidsmarkt
- gemeenten en SW-bedrijven in de arbeidsmarktregio hebben de wil om zoveel mogelijk eenduidig beleid en instrumentarium te ontwikkelen.