Een baan zonder sollicitatiegesprek wordt steeds meer realiteit mede dankzij Open Hiring.
Iedereen een eerlijke kans op een baan. Daar draait het om bij Open Hiring. Het gaat er niet om of iemand een diploma, vlotte babbel of bakken ervaring heeft, maar of iemand wíl en kan werken. Bedrijven die mensen zoeken via Open Hiring houden dus geen sollicitatiegesprekken. Zo hebben vooroordelen geen kans. Werkzoekenden bepalen zelf of ze geschikt zijn voor een baan. Zo maken we de arbeidsmarkt eerlijk. En krijgen we mensen snel (weer) aan het werk.
In deze bijeenkomst wordt de kracht van Open Hiring uiteengezet. Een aanpak zonder CV’s en motivatiebrieven waarin werkgevers mensen die de wil hebben om te werken, durven aan te nemen.
Programma
Dorieke Looije, manager Social Return bij Vermaat / La Place vertelt hun ervaringen met Open Hiring als werkgever. Daarna halen we ervaringen met Open Hiring van de aanwezige arbeidsmarktprofessionals op uit de zaal en gaan we in dialoog. Jolanda van de Ven, adviseur Servicepunt Inclusief bij het UWV, licht kort toe wat het UWV doet op het gebied van Open Hiring.
Jos van Delft, projectmanager bij de Start Foundation schetst de ontwikkelingen ten aanzien van Open Hiring in relatie tot inclusief werkgeverschap.
Na de pauze belicht Steven Hubeek, gangmaker en adviseur inclusief werkgeven bij AWVN, Open Hiring vanuit het perspectief van de werkgeversorganisatie.
Het laatste onderdeel van het programma is een eind dialoog en afstemming wat er nodig is om volgende stappen te zetten met Open Hiring.
De bijeenkomst wordt afgesloten met een gezamenlijke lunch.
Praktische informatie
We zien je graag op:
- Donderdag 27 maart 2025
- Inloop vanaf 9.30 uur
- Programma van 10.00 - 12.00 uur
- 12.00 lunch (of lunchtasje mee)
- Bij Divosa, Aïdadreef 8 in Utrecht (naastbij station Overvecht - gratis parkeren in de wijk)
Voor wie
Arbeidsmarktprofessionals werkzaam in de dienstverlening aan werkgevers.
Let op: er is beperkt plaats voor maximaal 60 mensen, dus wie het eerst komt, die het eerst maalt… Maar bezet je geen plaats voor een ander als je niet zeker weet of je komt?