Ontwikkelpad kinderopvang

Het ontwikkelpad kinderopvang helpt medewerkers zich stap voor stap te ontwikkelen in de kinderopvang. 

De Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) (als gezamenlijke kartrekkers) introduceren samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het Ontwikkelpad kinderopvang: een op maat gemaakt pad dat (potentiële) kandidaten helpt zichzelf ontwikkelen.

Op deze pagina vind je relevante informatie rondom het Ontwikkelpad kinderopvang.  
 

Waarom het Ontwikkelpad kinderopvang?

De kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten. Werkzoekenden hebben op dit moment niet altijd de juiste diploma’s. Daarom is het van belang dat (potentiële) kandidaten kunnen beginnen als groepshulp en zich stap voor stap kunnen ontwikkelen, zo mogelijk tot pedagogisch medewerkers. 
Ben je in gesprek met iemand die denkt over werken in de kinderopvang? De flyer 'Kiezen voor een beroep in de kinderopvang' van het Leerwerkloket en UWV biedt een handig overzicht met meer informatie.

Dankzij het Ontwikkelpad vergroten werkgevers de pool van potentiële medewerkers aanzienlijk en kan elke medewerker zich een leven lang ontwikkelen. Met de inzet van groepshulpen wordt de werkdruk bij pedagogisch medewerkers verlaagd en wordt de kracht van het team versterkt. Daarbij komt dat ontwikkelingsmogelijkheden de motivatie van medewerkers hoog houden.

Schema van het ontwikkelpad

Wat is het Ontwikkelpad kinderopvang?

Het Ontwikkelpad is een op maat gemaakt pad dat mbo-praktijkleren in de kinderopvang mogelijk maakt. Kandidaten zonder de benodigde diploma’s voor het werken in de kinderopvangsector kunnen via het Ontwikkelpad direct aan het werk als groepshulp. Stapsgewijs leren zij, via een op maat gemaakt Ontwikkelpad, de benodigde vakvaardigheden. Dit leren gebeurt zoveel mogelijk in de praktijk.

    • Handreiking scholingstegels Ontwikkelpad kinderopvang
    • Een handreiking voor een regionaal ondersteuningsarrangement:
      Kandidaten hebben voor, tijdens en na het doorlopen van het Ontwikkelpad vaak ondersteuning nodig. Denk hierbij aan een vaste begeleider, taalondersteuning of iemand die hen helpt bij het aanleren van werknemersvaardigheden. Dit geldt in het bijzonder voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het ondersteuningsarrangement bevat tips voor het voeren van het intakegesprek. Ook vind je er instrumenten voor werkgevers en werkzoekenden als extra steuntje in de rug bij het volgen van het Ontwikkelpad kinderopvang. Regionaal kun je afspraken maken over de ondersteuning die jouw kandidaat nodig hebben.

  • Het overzicht met mbo-instellingen die de scholingstegels uit het Ontwikkelpad kunnen aanbieden (in de derde leerweg) vind je op de website van DUO, Erkende niet-bekostigde opleidingen. Je kunt in deze Excellijst filteren op de voor het Ontwikkelpad relevante opleidingen om te zien welke mbo-instellingen bij jou in de buurt dit onderwijs aan kunnen bieden. De relevante opleidingen zijn: ‘Assistent dienstverlening’, ‘Helpende Zorg en Welzijn’ en ‘Pedagogisch medewerker kinderopvang’. 

    Let op: het feit dat de onderwijsinstelling erkend is om in de derde leerweg deze opleidingen aan te bieden, betekent niet automatisch dat deze onderwijsinstellingen ook ervoor gekozen hebben om de praktijkverklaringen en certificaten uit het Ontwikkelpad kinderopvang aan te bieden. Op de website www.leeroverzicht.nl is zichtbaar welke onderwijsinstellingen al hebben aangegeven dat zij certificaten en diploma-trajecten aanbieden.

    Opleiderskaart private opleiders

    De opleiderskaart geeft een overzicht van private opleiders. Het document (met toelichting) is opgesteld in december 2023. Het betreft een eenmalig overzicht. Heb je vragen over deze opleiderskaart, dan kan er contact opgenomen worden via info@nrto.nl. Meer informatie kan je ook lezen via www.leeroverzicht.nl.

  • De volgende arbeidsmarktregio’s hebben aangegeven aan de slag te willen gaan met (de verkenning van) het Ontwikkelpad in hun arbeidsmarktregio. Dat doen ze samen met partijen in de regio’s, werkgevers en mbo-instellingen:

    Amersfoort Drenthe Flevoland Friesland
    Groningen Groot-Amsterdam Helmond - De Peel Holland Rijnland
    Midden-Brabant Midden-Gelderland Midden-Holland Midden-Limburg
    Midden-Utrecht Noordoost-Brabant Noord-Limburg Rijnmond
    Rivierenland Twente Veluwe Stedendriehoek West-Brabant
    Zaanstreek-Waterland Zeeland Zuid-Limburg Zuidoost-Brabant
    Zwolle      

  • Wil jij kandidaten via het Ontwikkelpad aan een baan helpen?
    Ga dan gelijk aan de slag. Via de online campagnetoolkit Het ontwikkelpad kinderopvang vind je diverse communicatiemiddelen voor werkgevers, werkzoekenden en partijen in de regio’s met zicht op potentiële kandidaten.

  • Naar de FAQ rondom Ontwikkelpad kinderopvang

    De FAQ op kinderopvang-werkt.nl geeft antwoord op veelgestelde vragen van werkgevers.

Informatie voor werkgeversdienstverlening

Via de website kinderopvang-werkt.nl/ontwikkelpad worden werkgevers geïnformeerd over het Ontwikkelpad kinderopvang. Zij worden verwezen naar de werkgeversservicepunten als zij interesse hebben. Werkgevers die actief zijn in regio’s die hebben aangegeven met het Ontwikkelpad te gaan werken, worden verwezen naar het regionale werkgeversservicepunt. Overige werkgevers komen terecht bij de landelijke werkgeversservicepunten.

Webinars

Oproep aan werkgevers: word erkend leerbedrijf

Wil een werkgever aan de slag met het Ontwikkelpad? Dan moet de organisatie erkend zijn als leerbedrijf. Dat is nodig voor de opleidingen Helpende Zorg en Welzijn, Assistent Dienstverlening en Pedagogisch Medewerker Kinderopvang. Alleen erkende leerbedrijven mogen namelijk opleiden met behulp van mbo-praktijkleren. Is de werkgever al een erkend leerbedrijf? Dan is het handig om te checken of de organisatie erkend is voor de juiste opleidingen. De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) kan hierbij helpen. Het is dus belangrijk dat het regionale werkgeversservicepunt en de SBB nauw samenwerken voor de werkgeversdienstverlening.

  • Van 2024 t/m 2026 kunnen kinderopvangorganisaties een tegemoetkoming krijgen voor een deel van de loonkosten van groepshulpen als zij groepshulpen helpen zich verder te ontwikkelen via (delen van) opleidingen. De subsidieregeling is april 2024 gepubliceerd. Naar de publicatie Subsidieregeling groepshulpen in de kinderopvang

    Zie voor meer informatie: Subsidieregeling groepshulpen kinderopvang (rvo.nl)

  • SZW ziet dat een groot aantal regio’s momenteel verkent om met het Ontwikkelpad aan de slag te gaan. En dat in veel arbeidsmarktregio’s de vraag speelt of werkgevers geïnteresseerd zijn. Om werkgevers te informeren en inspireren, bieden de branches, SZW en NLwerktaanwerk het werkgeversservicepunt (WSP) aan om samen een startbijeenkomst voor werkgevers in de regio te organiseren.

    In de startsessie worden werkgevers op een praktische manier op weg geholpen met het Ontwikkelpad kinderopvang. In samenspraak met het WSP wordt de inhoud van de bijeenkomst, de uitnodiging en andere teksten geregeld en waar nodig opvolging. Aan de WSP wordt gevraagd een een ruimte en koffie en thee beschikbaar te stellen, aanwezig te zijn met een aantal adviseurs en de uitnodiging onder de werkgevers in de regio te verspreiden. Indien gewenst mag de samenwerking ook anders ingevuld worden.  

    Meer informatie over de aangeboden ondersteuning

  • SZW zorgt dat alle sectorale Ontwikkelpaden als landelijke leerwerktrajecten voor werkgevers zichtbaar worden in instrumentengids Dennis. 
    Centrumgemeenten zijn aan zet om de regionale inzet op de Ontwikkelpaden (incl. regionaal ondersteuningsarrangement) zichtbaar te maken in instrumentengids Eva voor werkzoekenden. Zodat professionals van gemeenten en UWV dit kunnen benutten bij de werkzoekendendienstverlening. Voor het Ontwikkelpad kinderopvang kan het instrumentenformat Eva Ontwikkelpad kinderopvang (Excel) als basis dienen voor het invullen van Eva. 

Nog (andere) vragen?

Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen of twijfel je nog? De coördinatoren vanuit de arbeidsmarktregio’s (vanuit gemeenten/UWV) kunnen contact opnemen met ontwikkelpaden@minszw.nl. Andere partijen kunnen vragen stellen aan hun landelijke vertegenwoordigers, zij staan in contact met SZW. 

De inhoud van deze pagina wordt beheert door SZW. Bij vragen of opmerkingen kun je mailen naar ontwikkelpaden@minszw.nl.
Ieder halfjaar voert SZW een versiecheck uit, zodat de inhoud up-to-date blijft.