45+-vrouwen aan zet bij Leerwerkloket Twente

Gepubliceerd op 27 mei 2024

Programma Ontdek wat jij in huis hebt!

Vrouwen van 45+ mogen zichzelf gunnen om weer aan de slag te gaan met zelfontwikkeling en zelfontplooiing. Dat is de kern van het succesvolle programma "Ontdek wat jij in huis hebt!" van Leerwerkloket Twente. In 5 workshops en in individuele gesprekken krijgen deze vrouwen antwoord op 4 hoofdvragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Hoe kom ik daar? De resultaten zijn positief: een boost in zelfvertrouwen en inzicht in de kansen op de arbeidsmarkt.

Een loopbaangesprek met Ans zette Helma Rijkeboer (Leerwerkloket Twente) aan het denken. ‘Ans was toen 59 jaar en ze werkte in een fabriek. Door een reorganisatie was ze op zoek naar werk. Van oorsprong was ze journaliste met een hbo-opleiding op zak. Haar kinderen waren het huis uit en ze hoefde geen mantelzorg meer te verlenen aan haar ouders. Ze wilde de arbeidsmarkt op, maar vond dat ingewikkeld. Wat wil en kan ik? Wie zit er überhaupt op mij te wachten? Hoe gaat solliciteren tegenwoordig?’ Ans schreef naar aanleiding van het gesprek met Helma een blog, waarin ze de doelgroep van 45+-vrouwen mooi en positief heeft beschreven.

Onbenut arbeidspotentieel

Helma had veel meer gesprekken gehad met vrouwen van 45+: ze wilden als nugger (niet-uitkeringsgerechtigde) weer aan het werk, ze zochten ander werk of ze wilden van een uitkering naar werk of vrijwilligerswerk. ‘Bij Leerwerkloket Twente vermoeden we dat er in deze groep veel ongeziene talenten zitten en dus ook onbenut arbeidspotentieel. Deze groep vrouwen schippert naar de omstandigheden; parttime werken, zorgen voor kinderen en ouders. Vanaf 45 jaar komt dan het moment dat ze meer tijd en ruimte hebben om aan zichzelf te denken.’

Lyanne ten Brummelhuis Lyanne ten Brummelhuis
Helma Rijkeboer Helma Rijkeboer

Zelfinzicht en kansen

‘Deze vrouwen, mijn leeftijdsgenoten, zaten allemaal met dezelfde vragen en onzekerheden’, vervolgt Helma. ‘Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Hoe kom ik daar? Samen met mijn collega Ingrid Kosterink en Lyanne ten Brummelhuis, projectleider en communicatieadviseur, heb ik daarom een programma ontwikkeld voor vrouwen van 45 tot 65 jaar.’ Het project werd gestart met financiële middelen van het Actieplan Dichterbij dan je Denkt.

‘Ook deze vrouwen willen het gevoel hebben dat ze nodig zijn. Ze hebben veel levenservaring, maar ze hebben zichzelf vaak weggecijferd in de zorg voor gezin of ouders. Ze willen inzicht in waar ze goed in zijn en wat hun kansen zijn op de arbeidsmarkt. Ik zie dit programma als een bewustwordingsproces. We maken vrouwen bewust van wat ze in huis hebben en geven ze bagage om stappen te durven zetten.’

Inmiddels zijn mijn zorgtaken veranderd: ouders overleden, kinderen de deur uit, voldoende tijd en ruimte om te kiezen wat ik nog graag wil.

Ans; haar blog was een inspiratiebron voor Ontdek wat jij in huis hebt!

Taalgebruik en persoonlijke benadering

Via een landingspagina op de website van het Leerwerkloket en campagnes op Facebook en Instagram werden vrouwen geworven. ‘Binnen twee weken hadden we 50 aanmeldingen’, vertelt Lyanne. ‘Cruciaal daarbij was het taalgebruik. Daar heb ik dankbaar gebruik gemaakt van de kennis van journaliste Ans, de oud-kandidaat van Helma. Zij zorgde ervoor dat de woorden en voorbeelden pasten bij de taal en beleving van de doelgroep.’ 

Bij het aanmelden is bewust gekozen eerst in gesprek te gaan met de vrouwen. Helma: ‘In een telefoongesprek kijken we of het programma echt bij iemand past. Soms is er iets anders nodig, zoals een individueel gesprek met een loopbaanadviseur. Vrouwen die ik had gebeld vonden het ook fijn om mij als begeleider van de workshop te zien. Ze kenden me al en dat gaf ze een vertrouwd en veilig gevoel.’ 

Workshops

Het programma “Ontdek wat jij in huis hebt” duurt 6 weken en bestaat uit 5 workshops van tweeënhalf uur. Centraal staat het ontwikkelen van zelfinzicht, zelfvertrouwen en kennis om de arbeidsmarktpositie te verbeteren. Helma: ‘Niet inkomen en werk staan hierin voorop, maar de wil om jezelf te ontwikkelen is de verbindende factor. Deze vrouwen hebben tijd en ruimte om eindelijk weer voor zichzelf te kiezen en zichzelf te ontwikkelen. Wat vind je leuk? Waar liggen je talenten, mogelijkheden en toekomstperspectieven? Hoe kom je daar? Omdat de gemeenschappelijke factor de levensfase is, komen de verhalen snel los. De vrouwen denken actief met elkaar mee en ondersteunen elkaar. De deelnemers hebben ook een individueel gesprek met de trainer en een loopbaanadviseur. Die ruimte voor persoonlijk maatwerk is belangrijk.’

Helma en Ingrid zijn natuurtalenten in het begeleiden, motiveren en ondersteunen van een groep dames die door omstandigheden geen zelfvertrouwen hebben of gedesillusioneerd zijn. Ze geven helderheid, zelfverzekerdheid en motivatie in een veilige omgeving, waarin iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn. De groep reflecteert ook heel mooi op elkaar.

Jacqueline, deelneemster aan Ontdek wat jij in huis hebt!

Jezelf presenteren

In de laatste workshop presenteren de vrouwen zichzelf aan de groep en aan een adviseur van het WerkgeversServicepunt. Zo wordt de koppeling met die arbeidsmarkt gemaakt. Lyanne: ‘Zo’n presentatie kan eng zijn; wij noemen het daarom bewust geen elevator pitch. We oefenen tijdens de workshops al in kleine groepjes, waar de vrouwen op een stoel zitten en iets over zichzelf vertellen. Lekker ontspannen, persoonlijk en laagdrempelig.’

Tips en ervaringen

  • Ontwikkel een programma dat aansluit bij de (levens)vragen van vrouwen tussen 45 en 65 jaar.
  • Zoek contact via social media, zoals Facebook, Instagram en LinkedIn en maak een uitnodigende landingspagina.
  • Maak het aanmelden laagdrempelig, persoonlijk en toegankelijk.
  • Ga bij elke aanmelding in gesprek met de kandidaat: past dit bij jou of heb je iets anders nodig? Dat is keuzevrijheid en maatwerk.
  • Schrijf en spreek de taal van de doelgroep.
  • Maak gebruik van de groepsdynamiek tijdens de workshops: vertrouw het proces.
  • Pas inhoud en opdrachten workshops aan op reacties van deelnemers.

Goede resultaten

Na afronding van de projectfase in oktober 2023 is het programma opgenomen in de reguliere dienstverlening van het Leerwerkloket. Sinds de start in mei 2023 hebben meer dan 200 vrouwen zich zelfstandig/vrijwillig aangemeld. Meer dan 10 groepen van maximaal 12 vrouwen hebben het programma afgerond en de belangstelling is nog steeds groot. 

Lyanne: ‘De oud-deelneemsters zijn onze ambassadeurs en raden familie, vriendinnen of buurvrouwen aan mee te doen. Ruim 80 vrouwen hebben de evaluatieformulieren ingevuld. Meer dan de helft zegt dat ze nu meer zelfvertrouwen hebben, weten waar ze goed in zijn en inzicht hebben in hun kansen op de arbeidsmarkt. Een derde is weer aan het werk en daarnaast is een derde actief aan het solliciteren. Ook zijn er vrouwen die een opleiding volgen en zo voor hun persoonlijke ontwikkeling kiezen.’ En Ans? Die werkt inmiddels parttime als zelfstandig tekstschrijver.