methode om bestaande functies op taakniveau te analyseren om vervolgens, uitgaande van de mogelijkheden van iemand met een arbeidsbeperking, te komen tot een op die persoon toegesneden takenpakket; uit bestaande banen worden eenvoudige taken gebundeld tot een nieuwe functie of er worden taken uit bestaande functies afgesplitst; niet verwarren met functiecreatie, waarbij het gaat om herijking van bedrijfsprocessen en functies; bij jobcarving gaat het om het op maat maken van een specifieke functie voor een specifieke medewerker