Overslaan en naar de inhoud gaan

Begrippenlijst

  • loonwaarde

    percentage dat iemand met een arbeidsbeperking per gewerkt uur kan verdienen in vergelijking met een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring; het percentage bepaalt hoeveel loonkostensubsidie de werkgever als compensatie voor het verlies aan productiviteit van de gemeente kan krijgen

  • maatschappelijk ondernemen

    vorm van ondernemen waarbij naast winst ook sociaal-maatschappelijke en/of ecologische doelen nagestreefd worden door activiteiten voor of investeringen in de (lokale) samenleving of specifieke doelgroepen

  • maatschappelijk rendement

    verhouding tussen enerzijds de benodigde investeringen in geld, mensen en/of middelen (input) in een project, interventie of maatregel en anderzijds de maatschappelijke effecten die worden bereikt (outcome)

  • maatschappelijke ondersteuning

    MO; alle vormen van ondersteuning en begeleiding waardoor de zelfredzaamheid en/of het sociaal functioneren van mensen wordt hersteld of bevorderd; vanuit de Wmo 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het bevorderen van de sociale samenhang, de mantelzorg en vrijwilligerswerk, de toegankelijkheid van voorzieningen, diensten en ruimten voor mensen met een beperking, de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, alsmede voor het voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld; voor het ondersteunen van de zelfredzaamheid en de participatie van personen met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen, zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving en voor het bieden van beschermd wonen en opvang

  • marktbewerkingsplannen

    plannen die de partners van ieder Werkbedrijf uit een arbeidsmarktregio gezamenlijk moeten opstellen en waarin een beschrijving wordt gegeven van de kenmerken van de mensen in de regio die horen tot de doelgroep voor de garantiebanen en de mogelijkheden van deze mensen, en waarin een analyse is opgenomen van de sectoren en bedrijven waar vacatures voor hen bestaan of gecreëerd kunnen worden en waarin de afspraken zijn opgenomen over de wijze van matching en bemiddeling van deze mensen

  • mbo

    middelbaar beroepsonderwijs; beroepsonderwijs dat aansluit op het vmbo en voorbereidt op een beroepskwalificatie of een hbo-opleiding; de opleidingen zijn ondergebracht in een kwalificatiestructuur met vier opleidingsniveaus: entreeopleiding, basisberoepsopleiding, vakopleiding en middenkaderopleiding; elk van deze niveaus kan worden gevolgd in twee leerwegen: de beroepsopleidende leerweg (bol) en de beroepsbegeleidende leerweg (bbl); leerlingen die een vakopleiding hebben gevolgd, kunnen nog een specialistenopleiding volgen; daarnaast bieden mbo-opleidingen een derde leerweg aan voor werkenden en werkzoekenden

  • MEE-organisaties

    ondersteuningsorganisaties voor mensen met een beperking (onder wie mensen met een lichamelijke beperking of chronische aandoening, een verstandelijke beperking of autismespectrumstoornis); zij bieden informatie, advies en ondersteuning bij leven met een beperking en zijn gericht op integratie van mensen met een beperking in de samenleving

  • mensen met arbeidsvermogen

    mensen met een arbeidsbeperking die ondersteuning gericht op arbeidsinschakeling en indien nodig inkomensondersteuning nodig hebben; per 1 januari 2015 vallen zij onder de Participatiewet

  • mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

    mensen die moeite hebben om een baan te verkrijgen vanwege beperkingen, onvoldoende kwalificaties, leeftijd, langdurige werkloosheid enz.

  • mensen met EPA

    mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen; mensen met een langdurige psychiatrische stoornis (niet van voorbijgaande aard, minimaal twee jaar aanwezig), waarvoor gecoördineerde behandeling en zorg nodig is en die leidt tot ernstige beperkingen in het sociaal en/of maatschappelijk functioneren