|
Centrumgemeente
|
Regievoerder vanuit regierol in de arbeidsmarktregio. Stelt vanuit die rol een trekker/coördinator aan van de werkgroep.
Maak de inzet op Ontwikkelpaden onderdeel van de strategische plannen van je arbeidsmarktregio (in de toekomst je regionale meerjarenagenda). Vorm een werkgroep (operationeel) met daarin minimaal de volgende partijen.
|
|
Werkgeversservicepunt
Vertegenwoordiging van alle regiogemeenten & UWV
|
- Bestaande relaties informeren en interesseren voor het Ontwikkelpad, in samenwerking met de sector & NLoM! werkgeverssessies organiseren.
- Het beantwoorden van vragen van geïnteresseerde werkgevers.
- Met de regionale opleidingsadviseur van SBB met werkgevers in gesprek gaan over de juiste accreditatie om te starten met het Ontwikkelpad.
- De werkgever adviseren over financiële tegemoetkomingen en andere regelingen.
- Met werkgever en opleider regionaal arrangement ontwikkelen om kandidaten te laten instromen.
- Hulp bieden bij de werving en selectie van potentiële nieuwe medewerkers.
- Regelen van begeleiding voor kandidaten (zoals jobcoaching of studiebegeleiding).
- Ondersteuning richting taalonderwijs en werknemersvaardigheden.
|
|
Regionaal mobiliteitsteam (RMT)
|
- Bereiken van (kwetsbare) werkenden en werkzoekenden.
- Landelijke communicatiecampagne SZW over het Ontwikkelpad kinderopvang ondersteunen via sociale media, website, etc. (er is een communicatietoolkit beschikbaar).
- Inzet van ontschot budget RMT’s voor oa scholing.
|
| Leerwerkloket |
- Kandidaten onafhankelijk informeren en adviseren over instroom- en scholingsmogelijkheden in de kinderopvang. Iedere potentieel geïnteresseerde kandidaat krijgt een Ontwikkelpad op maat en wordt o.a. doorverwezen naar het Leerwerkloket via de samenwerkende partners.
- Skills van potentiële kandidaten inzichtelijk maken.
- De financieringsmogelijkheden voor het Ontwikkelpad in kaart brengen voor de kandidaat.
- De landelijke communicatiecampagne over het Ontwikkelpad kinderopvang ondersteunen.
|
|
SBB
|
Ondersteunen regionale samenwerking via:
- Informatie en advies over de mogelijkheden in het MBO en inhoud Ontwikkelpad.
- Regionale contactpersoon voor vormgeving praktijkleren in het MBO in de regio.
- Ondersteuning vanuit het praktijkloket voor publieke en private opleiders die met de praktijkverklaring als onderdeel van het Ontwikkelpad aan de slag gaan.
- Samen met UWV arbeidsmarkt en beroepeninformatie m.b.t. sector Ontwikkelpad.
Werkgeversbereik en -dienstverlening:
- Aanleveren potentiële leerbedrijven en in beeld brengen van leerplaatsen bij erkende leerbedrijven die geschikt zijn voor om- en bijscholing van werkenden en werkzoekenden
- Informeren leerbedrijven over de mogelijkheden van het Ontwikkelpad en praktijkleren in het MBO in zijn algemeen
- Leerbedrijven ondersteunen bij het inzichtelijk maken van de leermogelijkheden binnen het (erkend) leerbedrijf
- Voor zover het gaat om nieuwe bedrijven: Erkennen van leerbedrijven of uitbreiden van erkenning voor andere opleidingsmogelijkheden.
- Ondersteunen bij vragen van leerbedrijven die met Ontwikkelpaden in de praktijk aan de slag gaan met om- en bijscholing van eigen medewerkers of nieuwe instroom door voorlichting over financiële mogelijkheden en ondersteuning bij het vormgeven van de BPV-begeleiding
|
|
Publieke en/of private opleider
|
- Voorschakeltraject gericht op werknemersvaardigheden, oriëntatie en (vak)taalverwerving aanbieden.
- Scholingstegels uit het Ontwikkelpad aanbieden en hulp bij selectie van de kandidaten.
- Bijdragen aan contact leggen met werkgevers vanuit de contacten die zij hebben.
- Mogelijk aanvullende begeleiding bieden op de werkvloer.
|
|
Sociaal ontwikkelbedrijven
Betrek de verschillende Sociaal Ontwikkelbedrijven uit je regio.
|
- Aandragen van kandidaten voor het Ontwikkelpad en meedenken over/meehelpen met passende ondersteuning voor hun doelgroepen.
- Inzet van voorschakeltrajecten taal en werknemersvaardigheden.
- Rol als werkgever/leerbedrijf hebben tijdens volgen van Ontwikkelpaden, het Sociaal Ontwikkelbedrijf als leerwerkplek.
- Begeleidingscapaciteit/expertise inzetten tijdens en na afloop van Ontwikkelpad.
- Bijdragen aan contact leggen met werkgevers vanuit de contacten die zij hebben.
|
|
Betrek ook andere partijen die kandidaten in beeld hebben, zoals: VSO/PRO-netwerkcoördinatoren, coördinatoren van de doorstroompunten, regionaal verbinders statushouders en andere partijen die statushouders en Oekraïense ontheemden ondersteunen en uitzendbureaus.
|
- Aandragen van kandidaten en meedenken over/meehelpen met passende ondersteuning voor deze doelgroepen.
- Bijdragen aan contact leggen met werkgevers vanuit de contacten die zij hebben.
|