Overslaan en naar de inhoud gaan

Ouder

Ede en vso-school de Toekomst aan de slag met Boris

Goede aansluiting op de eisen die de diverse branches stellen. Dat is volgens Annelies van Voskuilen van de gemeente Ede de grootste benefit van de Boris-aanpak voor jongeren van het speciaal- en praktijkonderwijs.
Lees meer

Een sluitende aanpak voor kwetsbare jongeren

Sinds het ProNova college en de Ericaschool in 2015 aanklopten bij participatiebedrijf Stroomopwaarts MVS worden kwetsbare jongeren in Schiedam, Vlaardingen en Maassluis intensief begeleid met de Stroomopwaartsroute (...
Lees meer

Boris helpt jongeren met een beperking aan een baan

Jaarlijks ronden tienduizend jongeren hun onderwijsloopbaan af zonder startkwalificatie. Niet vanwege schooluitval, maar vanwege een fysieke, psychische of sociale beperking. De Boris-aanpak van het SBB laat zien wat ...
Lees meer

De meerwaarde van inclusief werken

Negen van de tien werkgevers die mensen uit een kwetsbare groep hebben aangenomen, ervaren toegevoegde waarde voor de eigen organisatie. Het veelzeggende resultaat van een onderzoek van AWVN onder 530 werkgevers. Laat...
Lees meer

Veel beschut werk dankzij intensieve samenwerking in ‘s-Hertogenbosch

De manier waarop ’s-Hertogenbosch beschutte werkplekken creëert trekt landelijk de aandacht. Vooral de intensieve samenwerking binnen en buiten werk- en ontwikkelbedrijf Weener XL levert veel op.
Lees meer

Overheidswerkgevers vergen eigen aanpak

Overheidswerkgevers en onderwijs blijven achter met het creëren van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen loopt zelfs terug en de quotumheffing hangt in de lucht. Er moet een tandje bij.
Lees meer

Webbased dashboard toont resultaten en verstevigt samenwerking

Werkgeversservicepunt in Zuidoost Brabant 04Werkt is een samenwerkingsverband van UWV, 13 gemeenten en 3 sw-bedrijven. Een online tool - webbased dashboard – moet de samenwerking stroomlijnen.
Lees meer

Een positieve olievlek in West-Brabant

VNO-NCW Brabant Zeeland is gestart met een ambassadeursnetwerk van zestig bedrijven die collega-werkgevers warm maken voor de inclusieve arbeidsmarkt.
Lees meer

Tweeduizend mensen uit Banenafspraak aan het werk bij Albert Heijn

Albert Heijn heeft de ambitie om tweeduizend mensen die vallen onder de Banenafspraak in dienst te nemen. “Dat aantal gaan we zeker halen” verzekert coördinator Simone Jansen. “Vooral omdat wij een goede relati...
Lees meer

UMC en Werkbedrijf Rijk van Nijmegen werken steeds beter samen

In de regio Nijmegen zijn alle werkgeversdiensten samengebracht onder één dak. Alles om werkgevers van dienst te zijn. Nog niet alles gaat goed, maar het vertrouwen groeit.
Lees meer