De stichting GoedWerkt heeft alle kennis en expertise in huis om activiteiten van sw-bedrijven uit te bouwen tot een verdienmodel. Zo gaat het ook met het Presikhaaf-bedrijfsonderdeel Jumbo-fietspompen weer voor de wind.
Lees meer
Werkgeversloket Podium24 in Maastricht-Heuvelland heeft zo zijn eigen aanpak. “Als een werkgever een vraag heeft, inventariseren, analyseren en herschrijven we samen deze vraag, zodat de kans op een match groter wor...
Lees meer
Veel mensen uit de participatiedoelgroep hebben ondersteuning nodig om hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Niet alleen voor het vinden van een baan, maar ook nog daarna. Jobcoaching kan dan worden ingezet, maar vee...
Lees meer
‘Subsidioloog’ Ronald van Ammers kan scholen en werkgevers in de kop van Noord-Holland precies vertellen welke regelingen van toepassing zijn en wie waar recht op heeft. En hij geeft zijn kennis graag door.
Lees meer
Amsterdam maakt intensief gebruik van de Praktijkroute; de gemeente werkte al langer op deze manier. De communicatie met klanten over de opname in het Doelgroepregister wordt eenvoudig en luchtig gehouden.
Lees meer
Beginnen vanaf dag een. Niet wachten tot de inburgering is voltooid. Maar meteen met nieuwkomers aan de slag met de toeleiding naar scholing en werk. Bij voorkeur al op het asielzoekerscentrum.
Lees meer
UWV heeft haar dienstverlening de afgelopen jaren in hoog tempo gedigitaliseerd. Kandidaten kunnen gebruikmaken van een keur aan online-instrumenten die hen helpen op weg naar werk. Uiteraard met ondersteuning van een...
Lees meer
De regio Zwolle loopt voorop bij het transparant maken van de arbeidsmarkt. Het geheim van de smid? De bestuurders hebben veel oog voor de uitvoering.
Lees meer
De drie arbeidsmarktregio’s in Limburg pakken cliëntenparticipatie gezamenlijk aan. De kern is dat ervaringsdeskundigen op een laagdrempelige manier cliënten helpen bij het zoeken of houden van werk. Het contact l...
Lees meer